Συνεχίζεται η δυνατότητα των επιχειρήσεων να βάλουν σε αναστολή τους εργαζόμενους που δεν θα εργαστούν από την Κυριακή με το σύστημα click away. Ωστόσο όσοι εργαζόμενοι εργαστούν στα καταστήματα που θα ανοίξουν με το μέθοδο click away θα πληρωθούν για τις ημέρες εργασίας τους από τον εργοδότη.
Ειδικότερα οι επιχειρήσεις που αυτή τη στιγμή είναι κλειστές και θα ανοίξουν από την Κυριακή με το σύστημα click away θα μπορούν να συνεχίσουν να εντάσσονται στα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης της κυβέρνησης πάρα το γεγονός ότι ανοίγουν καθώς δεν λειτουργούν κανονικά αλλά με το σύστημα click away. Ωστόσο σε ότι αφορά τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους όσοι εργαστούν από την Κυριακή 13 Δεκεμβρίου δεν μπορούν να μπουν σε αναστολή αφού θα εργαστούν και θα πληρωθούν από τον εργοδότη. Όμως ο εργοδότης λόγω του ότι δεν θα ανοίξει το κατάστημα κανονικά θα συνεχίσει να έχει την δυνατότητα να βάλει σε αναστολή όσους εργαζόμενους θέλει και αυτοί οι εργαζόμενοι θα πάρουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για 30 ημέρες,δηλαδή 18 ευρώ την ημέρα.
Να σημειωθεί ότι η υποβολή των αιτήσεων για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας Δεκεμβρίου συνεχίζονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ supportemployees.services.gov.gr μέχρι τις 3- Δεκεμβρίου τόσο για τις κλειστές επιχειρήσεις με κρατική εντολή όσο και για τις πληττόμενες βάσει ΚΑΔ. Η προθεσμία αυτή αφορά τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά τον μήνα Δεκέμβριο δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Δεκέμβριο .
Εντός της ανωτέρω προθεσμίας, είναι δυνατή η υποβολή αρχικών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, ως εξής:
➢ Υποβολή Δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάσει τον ΚΑΔ – επιλογή ΚΑΔ
Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ). Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής. Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις, για κάθε ΚΑΔ.
➢ Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας βάσει ΚΑΔ – Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής
Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Δεκεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι κλειστό από δημόσια αρχή και στη συνέχεια είναι πληττόμενο για το υπόλοιπο του μήνα, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο- δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης
– είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 1/12 έως 14/12/2020, τότε υποβάλλεται μια αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 1/12/2020 έως 14/12/2020.
– είναι πληττόμενο για το διάστημα από 15/12 έως 31/12/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.
Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον –άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση εργαζόμενου, με δύο ή παραπάνω εργοδότες, η αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα λάβει υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο των ημερών αναστολής του (το τυχόν κοινό διάστημα ημερών αναστολής προσμετράται μια φορά και δεν αθροίζεται) και ως ποσό αναφοράς λογίζεται το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχούν σε 30 ημέρες.
