Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας,
ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση:
Οδηγός Αποθήκης
Λίγα λόγια για εμάς:
Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας, η ALUMIL είναι μία από τις κορυφαίες ευρωπαϊκές εταιρείες σχεδιασμού και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου παγκοσμίως. Με πάνω από 2600 εργαζομένους, 12 εργοστάσια σε 6 χώρες και ένα ισχυρό δίκτυο πωλήσεων σε όλες τις ηπείρους, αποστολή της εταιρείας είναι η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων, ενισχύοντας την επίδοση των κτιρίων τους με καινοτόμα προϊόντα υψηλής αισθητικής. Με πλήρη επίγνωση των επιπτώσεων της περιβαλλοντικής υποβάθμισης, η ALUMIL χαράσσει και υλοποιεί μια επιχειρηματική στρατηγική που εδράζεται στις αξίες της βιωσιμότητας και της κυκλικής οικονομίας, επενδύοντας σε «πράσινες» ενέργειες που συμβάλλουν στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας υπευθυνότητας απέναντι στο περιβάλλον.
Ο ρόλος σου…
Στην καθημερινότητά σου μεριμνάς για τον συντονισμό των παραγγελιών πωλήσεων και την παράδοση των προϊόντων στους πελάτες τηρώντας το πρόγραμμα φορτώσεων. Είσαι ενεργό μέλος της ομάδας Logistics με έδρα τα γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα, στην Τατοΐου 67 και συμμετέχεις ενεργά στις διαδικασίες της αποθήκης ως προς τη διαχείριση, αποθήκευση και φόρτωση των προϊόντων. Η επικοινωνία με τους πελάτες μας και τους πωλητές μας όσον αφορά τις παραδόσεις είναι αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητάς σου.
Το προφίλ που αναζητούμε:
- Απολυτήριου Λυκείου
- Άδεια οδήγησης φορτηγού Γ΄ Κατηγορίας
- Επιθυμητή άδεια χειριστή ανυψωτικού μηχανήματος
- Εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
- Καλή γνώση και χρήση Αγγλικών
- Καλή γνώση και χρήση Η/Υ
- Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα
Τα προνόμιά σου:
- Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
- Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
- Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
- Προοπτικές εξέλιξης
- Άριστο περιβάλλον εργασίας
Η ΑΛΟΥΜΥΛ αντιτίθεται σε οποιαδήποτε διάκριση, άνιση συμπεριφορά και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση των εργαζομένων δεν κάνει διακρίσεις αναλόγως φυλής, γένους, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας, σεξουαλικής προτίμησης, εθνικότητας, πολιτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής ή εθνικής προέλευσης.
Πληροφορίες ΕΔΩ
