Αναλυτικά τη μοριοδότηση για τις 8.845 μόνιμες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες δήμων, όπως δημοσιεύθηκε στο ένθετο «Καριέρα και Εργασία» της ΕΦΣΥΝ στο τεύχος της 4ης Δεκεμβρίου, δημοσιεύει σήμερα η aftodioikisi.gr μετά το σχετικό αποκλειστικό ρεπορτάζ της περασμένης Δευτέρας.
Συγκεκριμένα:
Μόρια από προϋπηρεσία
Αναλυτικά για όσους έχουν προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε δήμο, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν. 4479/2017 ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία, η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β’ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας ΟΤΑ ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες.
ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ
Έτσι ένας υποψήφιος που ήταν είτε «παρατασιούχος» είτε εργαζόμενος στην καθαριότητα δήμου παλιότερα, για διάστημα δύο ετών, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψηφίων του.
Μοριοδότηση από άλλες πηγές
Ωστόσο σύμφωνα με το νόμο 2190/1994, βάσει του οποίου διενεργούνται και οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, πέρα από την προϋπηρεσία, θα μοριοδοτηθούν:
-Ο αριθμός των ανήλικων τέκνων που έχει ο υποψήφιος
-Ο χρόνος ανεργίας, ο οποίος υπολογίζεται σε εξάμηνα και δεν ξεπερνά τα 400 μόρια
-Επίσης στο διαγωνισμό για πρώτη φορά προβλέπεται ειδική μοριοδότηση για παιδιά που έχουν μεγαλώσει σε ορφανοτροφεία, σύμφωνα με το άρθρο 36 του νόμου 4369/16. Συγκεκριμένα: «Για τα άτομα τα οποία ανατράφηκαν σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ιδρύματος ή σωματείου, επί επταετία τουλάχιστον, ανεξαρτήτως της ηλικίας εισαγωγής τους σε αυτά, προσαυξάνεται κατά 100 μονάδες, η συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν κατά τη συμμετοχή τους σε διαδικασίες διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Ο.Τ. Α. α’ και β’ βαθμού, καθώς και ιδρυμάτων τους ή επιχειρήσεών τους ή άλλων νομικών τους προσώπων, βάσει προκηρύξεων σύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Ως βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο νοείται και κάθε άλλη δομή των φορέων της ανωτέρω παραγράφου που επιτελεί το ίδιο έργο με αυτό του βρεφοκομείου ή ορφανοτροφείου, ανεξάρτητα από την ονομασία της, σύμφωνα με βεβαίωση που εκδίδεται από το αρμόδιο Υπουργείο».
-Παράλληλα μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων θα προηγείται ο υποψήφιος που έχει περισσότερες μονάδες στο πρώτο κριτήριο(αριθμός τέκνω) και αν αυτές συμπίπτουν στο δεύτερο κριτήριο (χρόνος ανεργίας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια χωρίς να καταστεί δυνατός ο καθορισμός της σειράς μεταξύ των ισοβαθμούντων, προηγείται ο υποψήφιος που είναι κάτο- χος απολυτηρίου τριταξίου γυμνασίου και μεταξύ αυτών, ο υποψήφιος που έχει τον μεγαλύτερο βαθμό.
-Ερωτηματικό αποτελεί το αν θα μοριοδοτείται ηλικία του υποψηφίου: Έως και 24 ετών, 50 μόρια – Άνω των 24 έως και 30 ετών 75 μόρια, καθώς για τις συγκεκριμένες προσλήψεις δεν εφαρμόζονται τα ανώτατα, ανά ειδικότητα, όρια ηλικίας διορισμού που προβλέπονται στην υπουργική απόφαση ΔΙΠΠ/Φ.ΗΛ/6170/3.5.2004 (Β’ 645), όπως ισχύει.
Ειδικότητες και τίτλοι σπουδών
Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν μέσω της νέας προκήρυξης είναι: καθαριστές, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί απορριμματοφόρων, εργάτες καθαριότητας, ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες, υδραυλικοί, εργάτες συνοδοί απορριμματοφόρων κ.ά.
Για όλες τις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ζητείται ως μοναδικό προσόν το Απολυτήριο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (απολυτήριο τριτάξιου Γυμνασίου ή για υποψηφίους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980, Απολυτήριο Δημοτικού Σχολείου) ή απολυτήριο τριτάξιου γυμνασίου ή ισοδύναμου απολυτήριου τίτλου κατώτερης Τεχνικής Σχολής ή Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, του άρθρου 1 του Ν. 2817/2000 της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, όπως θα περιγράφεται στην προκήρυξη και αναλόγως με την ειδικότητα. ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ
