Θέσεις κατάρτισης προσφέρει το πρόγραμμα ΛΑΕΚ ΕΕ χιλιάδες εργαζόμενους.
Ο ΟΑΕΔ καλεί τους εμπλεκομενους φορείς να εκφράσουν το ενδιαφέρον τους.
Ειδικότερα στο πρόγραµµα µπορούν να λάβουν µέρος Ιδιωτικές Επιχειρήσεις και φορείς του ∆ηµόσιου τοµέα, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 51 παρ. 1 του Ν.1892/1990 (ΦΕΚ Α΄101), όπως ισχύει.
ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ
Το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωµα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ:
Η καταβολή στο ΙΚΑ της εργοδοτικής εισφοράς 0,24% από την επιχείρηση για τους εργαζόµενους σε αυτήν για το έτος 2019.
Κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσης η µη συµµετοχή της επιχείρησης και οι εργαζόµενοι σε αυτή, σε πρόγραµµα κατάρτισης ΛΑΕΚ για εργαζόµενους σε µικρές επιχειρήσεις.
ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ:
Τα προγράµµατα κατάρτισης υλοποιούνται από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης της παρούσης απόφασης στην Εφηµερίδα της Κυβέρνησης έως και την 20/12/2019.
ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΟ ΠΟΣΟ:
Σύµφωνα µε το άρθρο 42 του ν.3863 (ΦΕΚ µε αριθµ.115/τ.Α΄/15-7-2010) που αφορά στην Ανακατανοµή των εισφορών µεταξύ Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ.,ΟΑΕ∆, ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας» προβλέπονται τα εξής:
«Από 1.1.2011 πόρο του κλάδου σύνταξης του Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ. αποτελεί ποσοστό των συνεισπραττόµενων εισφορών κλάδων και λογαριασµών του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού, Οργανισµού Εργατικής Κατοικίας − Οργανισµού Εργατικής Εστίας.
Το ύψος του ποσοστού ανέρχεται στο 10% των συνεισπραττόµενων εισφορών για το έτος 2011, 20% για το έτος 2012 και 30% για τα επόµενα έτη και για κάθε Οργανισµό. Τα ποσά των συνεισπραττόµενων αποδίδονται από το Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ. στους παραπάνω Οργανισµούς µειωµένα κατά τα ανωτέρω ποσοστά».
Ως εκ τούτου το ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράµµατα επαγγελµατικής κατάρτισης που θα υλοποιήσει το έτος 2018, διαµορφώνεται ως εξής:
Το 70% της εισφοράς ΛΑΕΚ (0,24%) που θα καταβάλλει η επιχείρηση το έτος.
Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση θα καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση µικρότερες ή ίσες του 70% του ποσού της εισφοράς ΛΑΕΚ (0,24%) που θα καταβάλλει το έτος 2019.
Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράµµατα κατάρτισης ΛΑΕΚ το έτος 2018, µπορούν να µεταφέρουν και να χρησιµοποιήσουν το 70% του ποσού της εισφοράς ΛΑΕΚ που έχουν καταβάλλει στο ΙΚΑ, στο έτος 2019.
Επιχειρήσεις που δεν εξάντλησαν το 70% της εισφοράς ΛΑΕΚ που έχουν καταβάλλει, το έτος 2018, µπορούν να µεταφέρουν και να χρησιµοποιήσουν το υπόλοιπο ποσό µέχρι τη συµπλήρωση του παραπάνω ποσοστού, στο έτος 2019.
ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ
1. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, οι συµµετέχοντες πρέπει να έχουν την ιδιότητα του εργαζόµενου στη συγκεκριµένη επιχείρηση. Κατ΄ εξαίρεση οι εργαζόµενοι σε εποχικές επιχειρήσεις (άρθρο 24 του Ν.1836/89) µπορούν να καταρτίζονται και κατά το χρονικό διάστηµα που οι επιχειρήσεις αυτές δεν λειτουργούν.
2. Η συµµετοχή των εργαζοµένων της επιχείρησης στο πρόγραµµα κατάρτισης ταυτόχρονα αποτελεί και υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης ότι εργάζονται στην επιχείρηση κατά την χρονική διάρκεια της κατάρτισης και καταβάλλεται γι αυτούς η εισφορά ΛΑΕΚ 0,24% (εξαιρούνται οι εποχικές επιχειρήσεις, άρθρο 24 του Ν.1836/89).(πηγή) ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ
