Νέες και περισσότερες άδειες για εργαζόμενους περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μετά το Πάσχα. Αναλυτικά, σύμφωνα με την εφημερίδα “ΤΑ ΝΕΑ”, προβλέπονται τα εξής:
1. Άδεια σε πατέρες εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
Άδεια σε πατέρες εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης 14 ημερών κατά τη γέννηση του τέκνου και 10 ημερών σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης του πατέρα. Η άδεια αυτή μπορεί να ξεκινήσει να χορηγείται δύο ημέρες πριν από τον τοκετό ή μετά τη γέννηση του παιδιού.
2. Γονική άδεια 4 μηνών σε εργαζόμενους γονείς.
Η άδεια αυτή χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρόνων. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει 6 μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Από τους 6 μήνες, οι δύο πρώτοι πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό. Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη πρέπει να αποφασίσουν ποιος από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος.
3. Άδεια για φροντίδα προσώπου 5 ημερών κάθε χρόνο
Την άδεια αυτή τη δικαιούται κάθε εργαζόμενους που έχει συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη ένα έτος απασχόλησης εφόσον υπάρχει σοβαρός ιατρικός λόγος και βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση.
4. Άδεια δύο ημερών σε ετήσια βάση
Η άδεια αυτή χορηγείται δύο φορές τον χρόνο με μια εργάσιμη ημέρα την κάθε φορά, δικαιούται εργαζόμενος για λόγους ανωτέρας βίας που αφορά επείγοντα περιστατικά ασθενείας , εφόσον βεβαιώνεται με γνωμάτευση από δημόσιο νοσοκομείο ή συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ
5. Προστασία απολύσεων
Άκυρη είναι η απόλυση εργαζόμενου που ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη απασχόληση στο πλαίσιο των νέων γονικών αδειών που χορηγούνται.
