Ergasiatora.grErgasiatora.grErgasiatora.gr
  • Αγγελίες Εργασίας
  • Προκηρύξεις Δημόσιο
  • ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ
  • Οικονομικά & Εργασιακά Νέα
  • Ειδήσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Font ResizerAa
Ergasiatora.grErgasiatora.gr
Font ResizerAa
  • Αγγελίες Εργασίας
  • Προκηρύξεις Δημόσιο
  • ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ
  • Οικονομικά & Εργασιακά Νέα
  • Ειδήσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Search
  • Αγγελίες Εργασίας
  • Προκηρύξεις Δημόσιο
  • ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ
  • Οικονομικά & Εργασιακά Νέα
  • Ειδήσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Follow US
© Ergasiatora.gr. All Rights Reserved.
Ergasiatora.gr > Ειδήσεις > Χωρίς κατηγορία > ΑΣΕΠ: Τι προβλέπεται με τον νέο τρόπο υποβολής αιτήσεων – Πότε υπάρχουν κυρώσεις
Χωρίς κατηγορία

ΑΣΕΠ: Τι προβλέπεται με τον νέο τρόπο υποβολής αιτήσεων – Πότε υπάρχουν κυρώσεις

By
Nikos
Published: 17/07/2019 13:26
Share
ΑΣΕΠ: Τι προβλέπεται με τον νέο τρόπο υποβολής αιτήσεων - Πότε υπάρχουν κυρώσεις
SHARE

Για όσους διαγωνισμούς όπου επιλέγονται υποψήφιοι με σειρά προτεραιότητας – μοριοδότησης (δηλαδή εκτός από τους γραπτούς διαγωνισμούς ΑΣΕΠ), οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα έχουν αρχικά μορφή υπεύθυνης δήλωσης, όπου θα καταγράφουν τους τίτλους τους και τα τυπικά προσόντα τους, σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τίτλο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ».

Το ΑΣΕΠ θα κάνει την πρώτη του εκτίμηση για την κατάταξη των υποψηφίων με βάση τις υπεύθυνες δηλώσεις τους. Στη συνέχεια και πριν -τονίζεται- από την έκδοση των προσωρινών πινάκων, το ΑΣΕΠ θα καλεί -με μια πρώτη κατάταξη που θα έχει κάνει- τους ενδιαφερομένους που αντιστοιχούν στον απόλυτο αριθμό των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί, συν έναν αριθμό υποψηφίων που αντιστοιχούν σε ένα επιπλέον 50% (υπό μία έννοια τους επιλαχόντες), να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά που έχουν δηλώσει ότι κατέχουν, προκειμένου να τεκμηριώσουν τα προσόντα τους. Σε περίπτωση αναντιστοιχίας, ως κύρωση οι υποψήφιοι θα διαγράφονται από τον διαγωνισμό. Οι προσωρινοί πίνακες θα αναρτώνται αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών. Περαιτέρω διαδικασίες ελέγχου δεν θα αλλάξουν.

Μέσω της αλλαγής αυτής εκτιμάται ότι θα υπάρξει σημαντική επιτάχυνση των διαδικασιών, έως και κατά 3 ή 4 μήνες, καθώς το ΑΣΕΠ θα μειώσει τον χρόνο ελέγχου έως και κατά 5 ή 10 φορές, ανάλογα βέβαια με την προκήρυξη.

Δείτε την διάταξη που αφορά την υποβολή αιτήσεων :

Άρθρο 8

Δικαιολογητικά διαδικασιών πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σειρά προτεραιότητας

1. Σε κάθε διαδικασία πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σειρά προτεραιότητας σε φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, η οποία διενεργείται από το Α.Σ.Ε.Π., η αίτηση συμμετοχής του υποψηφίου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, χωρίς να απαιτείται η υποβολή δικαιολογητικών για τα στοιχεία που αναφέρονται σε αυτήν. Με αιτιολογημένη απόφαση της μείζονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να προβλέπονται εξαιρέσεις για συγκεκριμένες διαδικασίες πλήρωσης θέσεων.

2. Με την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1, η κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες προτεραιότητας γίνεται βάσει των στοιχείων που δηλώνουν στην αίτησή τους. Οι υποψήφιοι που αντιστοιχούν σε αριθμό διπλάσιο του συνόλου των θέσεων που προ-κηρύσσονται, καλούνται να υποβάλουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία δέκα (10) εργάσιμων ημερών που ορίζεται από το Α.Σ.Ε.Π., πριν από την ανάρτηση των προσωρινών αποτελεσμάτων. Σε περίπτωση που, κατόπιν του ελέγχου των δικαιολογητικών, ο αριθμός των υποψηφίων που πρόκειται να συμπεριληφθούν στους προσωρινούς πίνακες δεν επαρκεί για την κάλυψη των προκηρυσσόμενων θέσεων, η ανωτέρω διαδικασία επαναλαμβάνεται για τους επόμενους κατά σειρά υποψηφίους και ο αριθμός των υποψηφίων που καλούνται να υποβάλουν δικαιολογητικά, εντός της προθεσμίας των προηγούμενων εδαφίων, προσδιορίζεται από το Α.Σ.Ε.Π.

3. Υποψήφιος που δεν αποδεικνύει τα κριτήρια ή τις ιδιότητες που επικαλείται στην αίτησή του και τα οποία εξετάσθηκαν για την κατάταξή του στους οικείους πίνακες, διαγράφεται από αυτούς.

4. Το τρίτο, τέταρτο και πέμπτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 καταργούνται.

Δείτε το ΦΕΚ ΕΔΩ

Δες όλες τις θέσεις στο δημόσιο ΕΔΩ

(πηγή)Βρες Δουλειά ΕΔΩ

Διαβάστε επίσης: Τρία νέα προγράμματα Κοινωφελής Εργασίας, 2.000 € για κάθε παιδί – Δικαιούχοι και προϋποθέσεις, 1.200 προσλήψεις μέσα στον Ιούλιο

- Advertisement -
TAGGED:ergasiaergasiatoraergasiatora.grΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΑΣΕΠΔΗΜΟΣΙΟΔΟΥΛΕΙΑΕΡΓΑΣΙΑΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΡΑΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΙΔΟΧΚΥΡΩΣΕΙΣΠΡΟΚΗΡΥΞΗΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΣΕΠΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟΣΟΧΣΟΧ - ΙΔΟΧΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Share This Article
Facebook Email Copy Link Print
Previous Article ΟΑΕΔ: Ενστάσεις από σήμερα για τα προσωρινά αποτελέσματα κοινωνικού τουρισμού ΟΑΕΔ: Ενστάσεις από σήμερα για τα προσωρινά αποτελέσματα κοινωνικού τουρισμού
Next Article Ζητείται Προσωπικό Ασφαλείας - Θεσσαλονίκη Ζητείται Προσωπικό Ασφαλείας – Θεσσαλονίκη
- Advertisement -

Δείτε ακόμα

Μία πρόσληψη Κοινωνικού Λειτουργού στο Δήμο Νάξου και Μικρών Νήσων

Μία πρόσληψη Κοινωνικού Λειτουργού στο Δήμο Νάξου και Μικρών Νήσων

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
1 Min Read
Πρόσληψη βρεφονηπιοκόμου στο Δήμο Σκύρου

Πρόσληψη βρεφονηπιοκόμου στο Δήμο Σκύρου

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
1 Min Read
22 προσλήψεις στο Δήμο Αιγιαλείας

22 προσλήψεις στο Δήμο Αιγιαλείας

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
1 Min Read
ΑΣΕΠ: Ξεκινούν οι αιτήσεις για 10.000 διορισμούς στην εκπαίδευση, έως πότε η προθεσμία

ΑΣΕΠ: Ξεκινούν οι αιτήσεις για 10.000 διορισμούς στην εκπαίδευση, έως πότε η προθεσμία

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
2 Min Read
Δύο προσλήψεις στο Δήμο Φυλής

Δύο προσλήψεις στο Δήμο Φυλής

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
1 Min Read
Πρόσληψη ψυχολόγου στο Δήμο Δωδώνης

Πρόσληψη ψυχολόγου στο Δήμο Δωδώνης

By
Αφροδίτη Χασαποπούλου
1 Min Read

Το Ergasiatora.gr είναι ο καθημερινός σου οδηγός στην αναζήτηση εργασίας! Ενημερώσου άμεσα για τις νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, προκηρύξεις ΑΣΕΠ, εποχικές προσλήψεις, συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μόνιμες θέσεις.

  • Πολιτική Απορρήτου ErgasiaTora.gr
  • Ειδήσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ergasiatora.grErgasiatora.gr
Follow US
© ergasiatora.gr . All Rights Reserved.
  • Αγγελίες Εργασίας
  • Προκηρύξεις Δημόσιο
  • ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ
  • Οικονομικά & Εργασιακά Νέα
  • Ειδήσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?