Οι καλοκαιρινές άδειες είναι σε πλήρη εξέλιξη και το επίδομα αδείας βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος για χιλιάδες εργαζόμενους.
Δείτε ακόμα: Ηλεκτρικό ρεύμα: Έρχεται το γαλάζιο τιμολόγιο – Όσα πρέπει να ξέρετε
Υποχρεώσεις εργοδοτών
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το επίδομα άδειας πριν από την έναρξη της ετήσιας άδειας του εργαζομένου. Το ποσό μπορεί να δοθεί είτε εξολοκλήρου στην αρχή της άδειας είτε σταδιακά, μαζί με τις κανονικές αποδοχές.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί να εγκρίνει την άδεια που έχει αιτηθεί ο εργαζόμενος, τότε υποχρεούται να καταβάλει διπλό μισθό για το διάστημα της άδειας που δεν χορηγήθηκε.
Δείτε ακόμα: ΕΦΚΑ: Ποιοι συνταξιούχοι μπορούν να διεκδικήσουν αναδρομικά
Αυξημένο ποσό λόγω κατώτατου μισθού
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από 830 σε 880 ευρώ (μικτά) από 1η Απριλίου 2025, επηρεάζει θετικά και το επίδομα άδειας.
- Παλαιό ποσό: 556,05 ευρώ
- Νέο ποσό: 589,41 ευρώ
Πώς υπολογίζεται το επίδομα άδειας
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου:
- Για όσους πληρώνονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα ισοδυναμεί με μισό μισθό.
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή ποσοστά, αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Σε κάθε περίπτωση:
- Το ποσό δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών για μισθωτούς ή 13 ημερών για εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
- Εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το επίδομά τους και ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.
Δικαιούμενες ημέρες άδειας – Τι ισχύει ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας
Η διάρκεια της κανονικής άδειας εξαρτάται από τα έτη εργασίας και το σύστημα απασχόλησης (πενθήμερο ή εξαήμερο):
1ο Έτος
- Χορηγείται τμηματικά, με αναλογία ανάλογα με τους μήνες εργασίας.
2ο Έτος
- Αναλογική άδεια με αποδοχές.
- Πενθήμερο: έως 21 ημέρες
- Εξαήμερο: έως 25 ημέρες
3ο Έτος και μετά
- Πενθήμερο: 22 εργάσιμες ημέρες
- Εξαήμερο: 26 εργάσιμες ημέρες
(εφόσον συμπληρωθούν 2 χρόνια απασχόλησης)
Προϋπηρεσία ≥ 10 ή 12 έτη
- Πενθήμερο: 25 ημέρες
- Εξαήμερο: 30 ημέρες
Προϋπηρεσία ≥ 25 έτη
- Πενθήμερο: 26 ημέρες
- Εξαήμερο: 31 ημέρες
Άλλα σημαντικά σημεία
- Τουλάχιστον 50% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την άδειά του μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου.
- Κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται μόνο για σοβαρούς λόγους και με έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας. Το πρώτο τμήμα πρέπει να είναι τουλάχιστον 6 ημέρες (ή 12 για ανήλικους).
- Σε διαφωνία για τη διάρκεια ή τον χρόνο χορήγησης, αποφασίζει τριμελής επιτροπή της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Στην κανονική άδεια δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες αργίες, ημέρες ασθένειας ή άλλες ειδικές άδειες.
Συμπέρασμα: Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους ώστε να λάβουν ολοκληρωμένο το επίδομα άδειας και να μην χάσουν χρήματα που τους αναλογούν.
