Αυξημένο θα είναι φέτος το ποσό στο επίδομα αδείας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η πρόσφατη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που ισχύει από την 1η Απριλίου 2025 επηρεάζει θετικά και το συγκεκριμένο επίδομα.
Συγκεκριμένα, για όσους αμείβονται πλέον με τον νέο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ, το ύψος του επιδόματος άδειας διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ήταν το 2023. Η αύξηση προκύπτει με βάση τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας, καθώς το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά επί των τακτικών αποδοχών του εργαζομένου.
Δείτε ακόμα: e-ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ: Όλες οι πληρωμές έως τις 11 Ιουλίου
Χρονισμός καταβολής
Η καταβολή του επιδόματος άδειας πρέπει να προηγείται της έναρξης της κανονικής άδειας. Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει ταυτόχρονα τόσο τις αποδοχές της άδειας όσο και το επίδομα.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για τις άδειες
- Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή σχετικού αιτήματος.
- Αν η άδεια δεν χορηγηθεί έως το τέλος του έτους, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει διπλές αποδοχές για τις ημέρες άδειας. Το επίδομα δεν διπλασιάζεται.
Δικαιούχοι και τρόπος υπολογισμού
Το επίδομα αφορά όλους τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν απασχολούνται σε πενθήμερη ή εξαήμερη βάση. Το τελικό ποσό εξαρτάται από:
- Το ύψος των τακτικών αποδοχών (βασικός μισθός, επιδόματα κ.λπ.).
- Τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης εντός του έτους.
- Το αν πρόκειται για το πρώτο έτος απασχόλησης (οπότε υπολογίζεται αναλογικά).
Για ακριβή υπολογισμό, διατίθεται η ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ στην επίσημη ιστοσελίδα του φορέα.
Κατοχυρωμένο δικαίωμα
Η χορήγηση θερινής άδειας και του αντίστοιχου επιδόματος αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων, ακόμη και για τους νεοπροσληφθέντες. Η μη καταβολή ή καθυστέρησή τους συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει κυρώσεις.
